WORKFLOW AND OPERATING GUIDE
自主制作の業務フロー見本
求人原稿の
作成と確認
募集条件をそろえる。原稿を組み立てる。
担当者が確認してから、掲載に進む。
求人原稿づくりを題材に、入力項目、確認担当、完了条件を分けて設計した見本です。架空のデータで操作を試せます。
- 担当
- 業務フロー設計・入力画面・確認ロジック・原稿ひな形・操作手順
- このデモの動作
- ブラウザー内で入力をひな形に整形し、テキストとして保存できます。
- データの扱い
- 画面への入力内容は外部に送信せず、ページを閉じると消えます。
01 / THE PROCEDURE
担当者が迷わない進め方
- 募集条件を確定する
採用担当者が職種・仕事内容・勤務地・給与などの元情報を用意します。未確定の欄は確認待ちとして分けます。
- 原稿を組み立てる
確定した情報を入力し、募集内容の順番をそろえます。生成AIを使う工程では、入力を許可された情報と指示文をまとめて渡す設計にします。
- 元情報と照合する
原稿担当者が金額・時間・雇用形態・業務と勤務地の変更範囲などを照合。募集責任者が最終版を確認します。
- 掲載条件を確認して公開する
採用担当者が媒体の利用条件・無料枠の対象・必要な登録情報を確認し、承認した原稿を掲載します。掲載日時とURLを記録して完了です。
以下は直接雇用の架空例です。実際の派遣求人では、雇用形態や派遣である旨などを発注者の確定情報から整理し、選んだ媒体の入力項目と照合します。
02 / TRY THE WORKFLOW
募集条件から確認用の原稿へ
この見本の整形は定型文によるものです。実在の求人への応募受付や公開は行いません。
ここに原稿が表示されます。
保存ファイルにも「自主制作の架空例」と記載します。公開前には、実際の募集条件と掲載媒体のルールを担当者が確認します。
03 / REVIEW AND HANDOVER
原稿と一緒に渡す確認記録
確認する人を決める
原稿担当者は元資料との差分を確認。募集責任者は条件・表現を確認。掲載担当者は媒体の入力欄と公開状態を確認します。
次の担当者へ残すもの
募集条件の版、原稿の版、修正点、承認者、承認日時、媒体名、掲載URLを記録。変更が出たときも元資料に戻れるようにします。
| 項目 | 記入する内容 |
|---|---|
| 元資料と原稿 | 募集条件 v1 / 確認用原稿 v1 |
| 確認結果 | 給与・時間・勤務地などを元情報と照合 |
| 公開承認 | 募集責任者名と確認日時を記入 |
| 掲載結果 | 媒体名・公開日時・URLを記入 |
SOURCES AND SCOPE
確認項目の参考情報
入力項目の整理では、募集時の労働条件明示についての公的情報を参照しています。2026年10月30日確認。
本ページは受託実績ではない自主制作の操作・手順見本です。実際の求人条件、個別媒体の掲載可否や無料枠の適用は、案件ごとに確認する範囲です。